Wat doet de werkgever:

• Alle vacatures worden altijd intern aangekondigd;
• Alle medewerkers die hun ambitie kenbaar maken, worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek​;
• BN stimuleert interne groei: we staan ​​dat niet in de weg vanwege de wens om iemand voor het eigen team te behouden​;
• Bij het aanvragen van een referentie verstrekken wij eerlijke informatie​;
• Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten in geval van gelijke geschiktheid​;
• Indien afgewezen, wordt de reden voor afwijzing vertrouwelijk behandeld en gedeeld met de kandidaat​.

Wat moet de werknemer doen:​

• Informeer bij de wervingsmanager altijd of de functie past bij jou of stel vragen over de functie​;
• Neem contact op met jouw manager als je besluit om te solliciteren. Als je manager niet op de hoogte is, zullen we geen interne aanvraag verwerken​;
• Een interne referentie kan worden gecontroleerd​;
• De overstap naar de nieuwe functie en de overdracht van de oude taken vindt altijd plaats in goed overleg tussen jouw oude en nieuwe manager.​

Voor meer informatie verwijzen we je graag naar Sharepoint: https://ballastnedam.sharepoint.com/sites/intranet-HR/SitePages/Recruitement.aspx